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智慧工地实名制考勤系统的优点还是挺多的，随着智慧工地的发展，工地的管理也经历着巨大的变革，工地劳务实名制管理发展趋势必成主流，从目前的很多地方都在推荐各个施工单位采用劳务实名制系统。下来我们就来简单的了解一下智慧工地实名制考勤系统的优点都哪些吧。

对于建筑业务用工存在这缺少规范性，缺乏监督性，缺失安全性。因为建筑工地劳务人员大多数为农民工，劳务组织结构较为松散，人员流动性较大，作业队伍不稳定，安全意识薄弱；而劳动者权益又难以得到保证，不发、克扣、拖欠工资等现象较为严重，劳资纠纷常有发生等。而用智慧工地实名制考勤系统就能很好的解决考勤的问题。能够使施工企业随时理解项目用工的总体用工数；劳务实名制管理系统考勤打卡制度能够使施工企业随时了解每日用工数；劳务实名制管理系统能够使施工企业随时了解工程单元是属哪家劳务班组所做；劳务实名制管理系统结合实名考勤制度和实名产品制度，监督农民工工资发放到位，杜绝劳务队伍拖欠农民工工资的现象。

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